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    昊源公司召開培訓(xùn)師頒證儀式
    來源:董事辦   作者:來文雅   發(fā)布時(shí)間:2014-03-27   閱讀次數(shù):3111次  

    公司領(lǐng)導(dǎo)為培訓(xùn)師頒證

    黨委書記、董事長鄭高潮作重要講話

    會(huì)場

      3月26日下午,昊源公司2014年“內(nèi)訓(xùn)師”頒證儀式在職教室舉行。公司黨委書記、董事長鄭高潮、黨委副書記李繼忠、常務(wù)副總經(jīng)理凡殿才、副總經(jīng)理張海生出席會(huì)議,公司各單位負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)師參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記李繼忠主持。
      常務(wù)副總經(jīng)理凡殿才首先宣讀了昊源公司2014年內(nèi)部培訓(xùn)師聘任決定及培訓(xùn)師人員名單。2013年內(nèi)部培訓(xùn)先進(jìn)單位電儀車間主任陳大偉、先進(jìn)培訓(xùn)師劉昌付分別與會(huì)發(fā)言。陳大偉向與會(huì)人員介紹了基層單位抓好員工內(nèi)部培訓(xùn)的典型經(jīng)驗(yàn);劉昌付從自身出發(fā),向與會(huì)人員介紹了成長為一名先進(jìn)培訓(xùn)師的體會(huì)和做法。
      公司領(lǐng)導(dǎo)分別為2014年內(nèi)部培訓(xùn)師聘任頒證。
      黨委書記、董事長鄭高潮對(duì)培訓(xùn)師及內(nèi)部培訓(xùn)管理部門提出具體要求。
      一、對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師要求
      1.要有良好的職業(yè)道德;
      2. 要有正確的心態(tài);
      3. 不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和技術(shù);
      4. 要有解決問題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      5. 要有高效的學(xué)習(xí)能力;
      6. 有能力為員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)方案;
      7. 要能成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和討論的團(tuán)隊(duì)成員;
      8. 要始終熱愛培訓(xùn)工作;
      9. 要有堅(jiān)持不懈的工作精神;
      10. 培訓(xùn)方案要不斷創(chuàng)新。
      二、內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力
      1. 自身要有消化、理解和悟性能力;
      2. 要有激勵(lì)別人的能力;
      3. 正確處理好學(xué)員和自身的關(guān)系;
      4. 具有良好的溝通能力;
      5. 要有起到榜樣作用的能力。
      三、對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)管理部門要求
      1. 為培訓(xùn)師提供培訓(xùn)、討論的環(huán)境(硬件環(huán)境和軟件環(huán)境);
      2. 要給培訓(xùn)師提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。各單位外出學(xué)習(xí)時(shí)要盡量帶上內(nèi)部培訓(xùn)師一起學(xué)習(xí),并給予一定數(shù)額購資料補(bǔ)助。
      3. 要與培訓(xùn)師多溝通、交流。每年至少召開兩次內(nèi)部培訓(xùn)師座談會(huì);
      4. 多關(guān)心培訓(xùn)師的工作和生活;
      5. 對(duì)培訓(xùn)師要有嚴(yán)格的考核制度,獎(jiǎng)罰分明;
      6. 要給培訓(xùn)師提供進(jìn)步平臺(tái)。如提供晉升機(jī)會(huì)、提升待遇、更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
      黨委副書記李繼忠要求與會(huì)人員,要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)鄭董事長講話內(nèi)容,領(lǐng)會(huì)鄭董事長講話精神,按照鄭董事長講話要求積極做好員工內(nèi)部培訓(xùn)工作。

     


     

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