1月17日，晉煤集團班組建設工作會議在晉煤集團總部舉行，從剛剛結束的表彰會上傳來喜訊，100名優(yōu)秀班組和100名優(yōu)秀班組長受到了表彰，會議還交流了班組工作經(jīng)驗，安排部署下一階段班組建設工作。在這次表彰會上我公司榮獲“2012年度晉煤集團班組建設先進單位”，尿素車間維修班榮獲“2012年度晉煤集團班組建設優(yōu)秀班組”，尿素車間康永榮獲“2012年度晉煤集團班組建設優(yōu)秀班組長”。
　　公司副總經(jīng)理、工會主席高玉磊應邀出席會議，并代表晉煤集團班組建設先進單位進行大會發(fā)言，與參會人員一起交流班組建設先進經(jīng)驗，受到與會代表和領導的一致好評。
　　晉煤集團董事長、黨委書記武華太，總經(jīng)理李鴻雙，晉煤集團黨委副書記、太原煤氣化公司總經(jīng)理胡耀庭，晉煤集團副總經(jīng)理王茂盛、曹建平，總會計師鄭紹祖出席會議，并為班組建設先進單位、“十佳”班組、“十佳”班組長頒獎。
　　會議由李鴻雙總經(jīng)理主持，會上武華太董事長還就班組建設做重要指示，他指出，當前，晉煤集團正處于安全發(fā)展、轉型跨越的關鍵時期，存在技術裝備更為先進、作業(yè)標準不斷提高、員工思想活躍等問題，對班組建設提出了更高要求。要求各單位各部門要充分認識班組建設的重要意義，加強班組建設工作。班組長一定要充分認識到肩負的重大責任，不斷提升業(yè)務能力，優(yōu)化分配機制，做到動態(tài)質量標準化，結合企業(yè)發(fā)展實際，努力開創(chuàng)班組建設新局面。要加強對班組建設工作的組織和領導，礦長、廠長是班組建設的第一責任人，各單位要制定班組建設的目標、任務，對存在問題和可能發(fā)生的問題要采取針對性解決措施。要加強對班組長的選拔和培養(yǎng)，把礦長、廠長直接任命班組長納入管理體系，通過學習、交流、互動等形式，激發(fā)班組長主動思考能力。要關注班組長生活，進一步落實責任，打造管理型、安全型、技能型、民主型、和諧型“五型班組”，激發(fā)員工我要學習、主動學習的自覺精神，調動員工的積極性主動性。希望各單位在班組建設過程中，結合“白國周班組管理法”和晉煤集團準軍事化活動，探索新方法、采取新措施，使晉煤集團在班組建設上取得更好成績。