春風輕拂大地，桃花開滿枝椏。3月25日上午，安徽工商管理學院段華洽老師一行蒞臨我公司，開展為期3天的MBA社會實踐教學活動。隨行的有安徽新天源商城有限責任公司副總經(jīng)理方福霞、安徽中青旅目的地旅游景區(qū)營銷公司總經(jīng)理沈宏文、航嘉電器（合肥）有限公司人資部經(jīng)理方麗、惠而浦（中國）股份有限公司技術研究院檢測中心主管段煉等安徽工商管理學院14C1班部分學員。上午10時許，段華洽一行深入昊源公司生產(chǎn)一線參觀調(diào)研，詳細了解昊源公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、管理現(xiàn)狀、公司歷史和企業(yè)文化。
  25日下午，段華洽一行與公司領導、企管處處長、部分昊源MBA班學員座談，進一步了解昊源發(fā)展規(guī)劃與人力資源管理情況。26日上午，在段華恰老師的主持下，昊源MBA班人力資源管理課程正式開課。課前，航嘉電器（合肥）有限公司人資部經(jīng)理方麗、安徽新天源商城有限責任公司副總經(jīng)理方福霞分別介紹本企業(yè)人力資源管理的特色，與昊源班同學友好交流。課上，段華恰老師結合昊源和其他知名企業(yè)的真實案例，就人力資源規(guī)劃編制、人員招聘錄用、績效考核、薪酬管理等人力資源模塊理論前沿進行了深入淺出的講解和分析。他說，人力資源管理歸根結底就是“管人管到位，不缺位、不錯位、不越位”。他希望昊源MBA班學員能夠以解決現(xiàn)實問題為導向，在人力資源課程的學習中，既要有理論高度，又要理論聯(lián)系實際，理論服務于實際，使學員本人的管理技能和昊源的人力資源管理水平同步提升。