4月27日，市人社局副調(diào)研員張琴一行4人到昊源集團(tuán)公司調(diào)研，重點(diǎn)了解企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工、勞動(dòng)用工、職業(yè)技能培訓(xùn)工作狀況，以及社會(huì)保險(xiǎn)、援企穩(wěn)崗等人社惠企政策落實(shí)情況，現(xiàn)場(chǎng)宣傳了援企穩(wěn)崗、技能人才培養(yǎng)等相關(guān)政策。公司總經(jīng)理助理潘家成及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。

  座談會(huì)上，潘家成代表公司對(duì)市人社局長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)昊源集團(tuán)公司的支持和幫助表示感謝。隨后，向張琴一行匯報(bào)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、疫情防控工作、惠企政策落實(shí)、職工招聘、人才培養(yǎng)等情況。他說(shuō)，自疫情發(fā)生以來(lái)，昊源公司堅(jiān)持一手抓疫情防控、一手抓安全生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，有序推動(dòng)企業(yè)回到正常發(fā)展軌道上來(lái)，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，免費(fèi)為外地返崗復(fù)工人員和新入職員工作核酸檢測(cè)，保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)、招聘工作有效落實(shí)。

  疫情發(fā)生后，公司采用線上招聘、視頻面試、線上理論和線下實(shí)操培訓(xùn)模式等措施，保證人才隊(duì)伍建設(shè)。截至目前，已有近百名新員工入職。3月中旬，公司組織62名員工，參加氣體深冷分離工初、中、高三個(gè)級(jí)別的自主職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)操考核。

  張琴對(duì)昊源公司在疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)、招聘培訓(xùn)等方面采取的措施及所取得的成效給予肯定。并表示，市人社局會(huì)進(jìn)一步落實(shí)黨和政府決策部署，繼續(xù)為企業(yè)和勞動(dòng)者積極開展主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)，主動(dòng)對(duì)接，送去招聘、人才培訓(xùn)、社保等方面的好政策，紓解企業(yè)困難，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

  張琴?gòu)?qiáng)調(diào)，昊源公司要精準(zhǔn)把握，用好、用足政策支持，認(rèn)真梳理各項(xiàng)政策，弄通吃透政策疑難點(diǎn)，做到效應(yīng)最大化；要積極協(xié)調(diào)，與社保、失業(yè)、養(yǎng)老等部門主動(dòng)溝通，切實(shí)保障社保政策落實(shí)工作扎實(shí)開展、落實(shí)有力。她希望，昊源公司能不斷增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心，繼續(xù)勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，為阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。